Une volonté de s’engager dans une politique en faveur du handicap et la recherche de solution pour favoriser l’accès à la MFR et aux formations.
Accueil des jeunes en situation de handicap
Favoriser l'inclusion scolaire
Afin de répondre à l’égalité des chances en milieu scolaire (inclusion scolaire), la MFR dispose d’un plan d’accessibilité conforme pour accueillir le public en situation de handicap avec un parking adapté, des chambres accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Par ailleurs, l’accès à tous les services proposés par l’établissement est garanti grâce aux aménagements : place de parking, ascenseur, marquage au sol.
Un Conseil d'Administration engagé
Enfin, notre Conseil d’Administration veille, dans ses décisions, à favoriser l’accueil des personnes en situation de handicap dans les meilleures conditions possibles.
Un référent handicap formé dans l'équipe
De plus, notre référente est formée à l’accompagnement du handicap. Un premier accueil pour l’identification des personnes en difficulté est réalisé.
Nous possédons une expérience de l’accompagnement aux déficiences multiples et des principes de compensation.
La volonté d'une accessibilité pédagogique pour tous
Nous avons la volonté permanente d’une accessibilité pédagogique pour tous. Nous mettons aussi en œuvre une veille sur les situations de travail de nos apprenants.
Sur le plan pédagogique, nous disposons de tableaux numériques, nous déposons nos supports pédagogiques sur une plateforme dédiée et nous adaptons les supports et les évaluations en fonction des préconisations.
Nous sommes en relation étroite avec CAP EMPLOI et l’AGFIP pour trouver des solutions optimales pour la formation et l’insertion professionnelle et sociale.
Enfin, nous avons signé une charte avec la Région Nouvelle Aquitaine (CRFH) dans une démarche de progrès pour l’accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap afin d’améliorer nos pratiques.